岗位职责：
岗位职责
1、定期深入门店开展调研，结合销售数据与员工考核结果，识别一线员工在药学知识、销售技能、服务规范等方面的能力短板，制定针对性培训计划。
2、独立开发药品专业知识（药理作用、适应症、配伍禁忌、关联用药等）及销售技能类课程，制作标准化课件、讲义与考核题库。
3、通过课堂讲授、案例分析、模拟演练等方式，面向店员及店长开展集中培训，确保专业知识有效传递、学员参与度高。
4、定期巡店，进行一对一的现场辅导与实操带教，观察并纠正员工服务流程与销售话术，推动培训内容在一线落地。
5、通过考核成绩、门店销售数据变化、培训满意度等多维度评估培训效果，撰写培训报告，持续优化课程内容。
任职要求：
1、药学等相关专业优先。
2、1年以上连锁药店培训经验，或2年以上药店销售/门店管理经验。有执业药师或药师资格者优先。
3、具备扎实的药学知识基础，熟悉药品分类、用药禁忌及相关法规；能独立完成课件开发与授课，熟练使用PPT等办公软件。
4、具备优秀的表达能力与课堂控场能力，亲和力强，能够将专业知识通俗化传递；责任心强，能适应定期巡店出差。

工作地址

通辽市泽强药业连锁有限责任公司东南门西80米

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