
岗位职责:
1、根据各部门用人需求编制招聘计划,发布招聘信息;
2、筛选简历、组织面试,建立人才储备库;
3、办理入、离职手续;
4、办理社保增、减员事宜;
5、维护员工信息档案,实时准确更新;
6、员工日常考勤,工资核算等;
任职要求:
1、熟练使用办公软件;
2、从事人事、行政相关工作满一年;
3、熟练办理社保相关工作;
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