1.配合公司各业务部做好岗位招聘配置工作
2.配合公司各业务部职责分配、追踪以及整改等工作
3.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设
4.两年人事行政领域任职经历，能够独立完成招聘、培训、薪酬、员工关系等人事事务性工作以及办公用品、固定资产、档案、会务等行政事务性工作
5.熟练能熟练操作word,Excel等办公软件及办公设备
6.完成领导交办的其他工作

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