1、负责做好公司党建工作；做好公司企业文化、工会、妇委会工作；
2、负责做好与上级党组织的沟通协调；做好上级党组织交办的其他工作；
3、负责对公司干部、职工队伍的日常管理工作，不断优化完善公司职位体系，不断完善全员定编定岗，全面提升人力资源效率；
4、负责薪酬与绩效管理、招聘与内部竞聘、培训与人才开发、档案与劳动关系管理、保险福利管理工作。

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