1）制定全年的人力资源战略规划
2）人力资源体系建设目标
建立并完善人力资源各套管理体系，包含招聘、培训、各岗位工作分析表、各岗位薪酬系统设计及员工职业生涯规划体系的全面建设和完善人力资源管理制度。
3）人才建设
根据全年人力资源战略规划，完成规划的人员编制
4）文化建设
负责塑造、维护、发展和传播企业文化，包括文化宣导、文化培训、组织各项活动、公关工作等。
亲水富苑南门旁
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