（一）、岗位职责：
招商经理是根据公司总体招商计划，制定具体的招商政策，并报送招商总监审核，确保公司招商阶段性目标的实现。
1、负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；
2、负责有计划、有目标地组建并管理招商团队；
3、负责组织招商人员对公司招商的项目进行策划、建设与管理工作，并根据招商计划，进行目标分解；
4、负责商业项目的招商推广、促销工作，合理对招商的各项费用预算进行控制；
5、负责招商前期准备、中期租赁、后期管理的各项服务工作，把控引进商家的品牌与定位；
6、拟定项目招商品牌落位及租赁政策，推动团队实现招商，完成招商各项指标；
7、负责相关商业项目等主力店的招商，商家资源开发与资源管理；
8、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
9、对签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同；
10、适时策划、组织、实施各类招商推广活动；
11、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，提高员工的素质；
12、负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；
13、负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范；
14、负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作；
15、维系并提升公司与租客间的关系，不断提高租客满意度及公司品牌美誉度；
16、负责协调本部门同其他部门的工作，协调阶段性营销活动，完成相关阶段性目标。

（二）、任职资格：
1、30-40岁，全日制专科以上学历，市场营销、房地产经营、工商管理等相关专业；
2、3-5年以上房地产策划、招商经验，3年以上大中型商业综合体招商管理经验；有成功商业定位以及实际损盘经验优先；
3、熟悉商业地产招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；
4、有丰富的品牌资源，广泛的社会关系资源，具备市场调研、预测和分析的能力；
5、具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
6、具备卓越的市场开拓能力及谈判能力；
7、良好的执行能力、沟通能力、协调能力；
8、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力；
招商经理发展方向：招商经理一运营经理一运营总监

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