销售总监：
1、负责各自管辖部门的全面工作，组织、指导、帮助、督促营销人员完成销售任务；
2、负责制定本部门整体的工作计划并组织实施，按时完成工作总结；
3、负责组织市场调查，进行客户分析，及时准确的提供市场信息；
4、负责管辖部门销售人员的销售技术培训和指导，提高销售人员的销售技能，不断提高工作业绩；
5、指导和审核本部门销售合同，确保合同内容符合公司体检的相关规定，保证合同的旅行和体检服务顺利完成；
6、负责所管理的销售人员的绩效评估，审核销售人员的绩效工资并按程序报批；
7、负责管辖部门销售业务的定期工作总结，检查销售工作的实施情况，及时调整营销策略，努力完成销售计划；
8.负责客户投诉的受理，与有关部门或单位及时沟通同并协助妥善处理，维护客户关系。
销售经理：
1、在销售总监的指导下负责各自部门的日常工作，组织、指导、帮助、督促营销人员完成销售任务；
2、负责制定本部门的工作计划并组织实施，按时完成工作总结；
3、负责组织市场调查，进行客户分析，及时准确的提供市场信息；
4、负责本部门销售人员的销售技术培训和指导，提高销售人员的销售技能，不断提高工作业绩；
5、负责本部门销售人员的绩效评估，审核销售人员的绩效工资并按程序报批；
6、负责本部门销售业务的定期工作总结，检查销售工作的实施情况，及时调整营销策略，努力完成销售计划；
7、负责本部门客户投诉的受理，与有关部门或单位及时沟通同并协助妥善处理，维护客户关系。

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